Descripción del curso: Todos los empleadores del Estado de Nueva York están obligados a proporcionar a sus empleados formación en materia de prevención del acoso sexual. Un empleador que no utilice el modelo de formación desarrollado por el Departamento de Trabajo y la División de Derechos Humanos, debe asegurarse de que la formación que utilizan cumple o supera las siguientes normas mínimas. Los empleadores pueden descargar los materiales de formación modelo.
Lostemas incluyen:
- Explicación del acoso sexual coherente con las directrices publicadas por el Departamento de Trabajo en consulta con la División de Derechos Humanos.
- Ejemplos de conductas que constituirían acoso sexual ilegal.
- Disposiciones legales federales y estatales relativas al acoso sexual y recursos disponibles para las víctimas de acoso sexual.
- Los derechos de recurso de los trabajadores y todos los foros disponibles para resolver las reclamaciones.
- Conducta de los supervisores y responsabilidades adicionales para dichos supervisores.
Requisitos previos: No hay requisitos previos para este curso.
Material del curso: Este curso consta de varios componentes diferentes que incluyen presentaciones en PowerPoint, conferencias, estudios de casos reales, debates en clase y demostraciones prácticas.
CEU's: N/A
Duración del curso: 2 horas de formación (sin incluir los descansos de las clases).
